——访山东科泰环境监测有限公司
2023-06-14 15:34:35 来源: 检测家
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谈起入行原因，潘晓春十分豁达，“读书的时候我报的是医学专业，后来阴差阳错调剂进了环境工程，当时想的是救死扶伤、医人治病，现在做的环境保护、生态共治，学了环保也蛮好，反正都是为了人类更好地发展和生存。”
“离职原因也无非就是，学习机会、薪资待遇、发展空间这些。所以我们一来加强组织培训，提供员工学习技能的平台；二来优化绩效结构，保持员工的积极性和注意力；三来及时进行沟通，帮助员工晋升职称。”他总结道，“人员流动是不可避免的，是每个企业都要共同面对的问题。但无论是对于想要考公上岸还是出走闯荡的员工来说，‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞’的前提是要先学好本领。”
一开始，科泰环境是没有专职业务员的。而这也意味着身兼质量负责人、授权签字人多职的潘晓春在技术工作之外还肩负着业务工作的重任。技术出身的他之前没有从事业务的相关经历，经过不断的探索和实践，也琢磨出了一些心得。
一个是让客户满意。“你怎么让他满意？优质的服务是根本，重要的是能够解决问题。我们曾经做过一个项目，水质指标数据较高，那我们就帮他分析原因，为什么会出现这么高的数据，解决制约企业发展的根本问题，那这样他就成为我们的忠实客户了。”
2018年，潘晓春带领团队获得临沂市第十一届“劳动之星”职业技能竞赛（环境监测）团体三等奖；2019年，在第二届全国生态环境监测大比武山东省赛区决赛中取得团体第三方检测机构第一名的成绩。荣誉的背后是日复一日的坚持和努力，对于科泰团队而言，他们有信心更有决心面对更加严峻的挑战。
当然，为了弥补技术差距，科泰环境也在科创活动中持续发力，不仅与山东省科学院合作申请了产学研课题项目《利用蓝藻修复土壤砷污染研究》，潘晓春自己也身先士卒积极参与论文发表。进入公司以来，他先后在北大中文核心期刊《中国测试》和中国科技核心期刊《化学分析计量》各发表论文1篇，国家级期刊发表论文3篇，发明专利共5项。
他说，“技术永远是我们向往的目标，这离不开人才的培养和对科学严谨工作的态度，就像我们的名字一样，科泰代表着‘科学严谨，稳如泰山’；对我们而言，既是压力也是动力，这也将鞭策着我们继续前进。”
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